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讲个笑话,:★平均☆píng jūn★工资30w,我拿10w(,附2017五百强,名企,应届,生起薪表)

薪资★体系☆systems★:薪酬=底薪签约,奖金外派,奖金绩效奖金,。薪资★体系☆systems★:薪酬,=底薪签约奖金,绩效奖金。四大咨询中战略,&★管理☆managing★咨询薪资,最高,其中以德勤摩立特为首,薪资堪,比MBB,。(MBB薪资)薪资,体系:薪酬=底薪升职奖金,年终奖绩效奖金,(,额外奖金)美国,四,大的★平均☆an average★额外奖金,在工资,的,8%左右,审计,岗的,额外奖金在,4%,左右,★然而☆however★,经理级别的,额外,奖金是工资的11%。,薪酬体系,:薪酬=基本工资,奖金及★股★票☆ticket★☆stocks★签约奖金。,治疗静脉曲张的偏方,网游之九重天,星座查询表,深圳发票,慢摇,属鸡和什么属相最配,慢摇歌曲,美腿mm,xinggan,。

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本文重点

“,工资”应届生,必备福利大礼包,

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今日主题,:扒,一扒各行业应届生薪资待遇

听说,王者荣耀员工年终奖是100个月的工资?

不,其实是120

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投行画PPT一年都能拿60万?

应届生们最近连续受到,100万点暴击!

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又听说,咨询,行业高大,上,平均年薪达百万?

券商人均工资也都,高达60万 ?

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可为啥我一半的工资,都付了房租?

对不起,我拉低了,60万,的平均,薪资

同是Entry Level有的30w有的,10w都,不到?

同是,四大咨询审计,工资高了一倍?

除了,底薪,还有,年终奖,★股★票☆ticket★☆stocks★?

下面,Uni酱,就来总结一下

咨询/金融/四大/互联网,应届生薪资待遇

文末送吐血,整理

2017年500强,中美,应届生薪资表

应届生求职大礼包福利!,

咨询行业

1美国

薪资★体系☆systems★:薪酬 底薪,   签约奖金   外派奖金   绩效,奖金

签约奖金(Signing Bonuses):在咨询行业很普遍,★可以☆can★以不同★形式☆form★发放,有些公司会,选择,★一次☆Once★性支付,有些则是分,几年逐次发放。,

安置津贴(Relocation),:取决于公司,将你调到★其他☆other★,办公,地点,的距离,远近。如果公司将你,调,去★其他☆other★州,或距离远的地方★工作☆work★,一般,会给到公司体制,内★最大☆largest★数额的,安置津贴,。

美国咨询公司薪资:(,2017年,数据)

美国MBB,起薪接近麦肯锡待遇最好,贝恩奖金最少,。,

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2★中国☆China★

薪资,★体系☆systems★:薪酬 底薪  签约,奖金  绩效奖金

Global Pay:在美国MBB拿到,Offet回国,★工作☆work★★可以☆can★拿Global Pay(,美国一年,10万刀,换算成,在★中国☆China★就有70万的年薪)。★然而☆however★,应届,生一般拿,的Associate职位是没有Global Pay的,只有Consultant及以上才会有。

中国咨询还有个特点,就是,升职,之后涨薪,很好一般会涨30%-50%

咨询业,内有句话非常有趣:想学得多,去麦肯锡,薪水,高去贝,恩,福利好去 BCG。麦肯锡起薪,在,中国,咨询中最高。,贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿,但,奖金却是,最高的,并且,入职,前,三年的,薪资,涨幅,也比较高。

四大,咨询中战略,&★管理☆managing★咨询薪资最高,其中以德勤,摩立,特为首,薪资堪比MBB。

各咨询公司,薪资:(,2017年,数据)

(数据,来源:知乎,ID-Jasmine Huang)

(MBB薪资),

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(Tier2咨询薪资,)

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(四大咨询薪资,)

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四大行业

1美国

薪资,体系:薪酬 = 底薪   升职奖金   年终奖   绩效奖金(  额外奖金)

美国,四大的,平均额外奖金在,工资的8%左右,审计岗的额外奖金在4%左右,★然而☆however★经理级,别的额外奖金是工资的11%

美国四大薪资,待遇相近岗位,差距大地域差距大。,

咨询岗在,四,大中,工资水平最高然而没有奖金。

美国四大薪资:(2017年数据)

(,数据来源,:Big 4 Careet Lab)

(,初级)

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(高级),

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(经理级,)

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(高级经理),

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(合伙人,)

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2中国

薪酬体系:薪酬 = 底薪,   年终奖(,13薪)   加班费   差补

普华永道各层级工资与2016年保持,不变,不过,引入,了绩效工资制★度☆attitudes★。

不算绩效,工资的话,普华,待遇垫底德勤各,级别★都是☆All are★今年最高的。

中国四大薪资构成,:(2017年,数据,),

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(数据来源: 知乎ID-BlackMamba)

四大(审计)薪资,比较,:

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(数据来源:知乎,ID-Mt Alan X)

互联网行业,

1美国

薪酬体系:薪酬 = 基本工资   奖金及★股★票☆ticket★☆stocks★   签约奖金

互联网,公司一大,特点是会把股票,作为员工薪酬的一部分,虽然基本工资,并没有,很高,★但是☆But★股票及,奖金,很多。

例如Facebook员工每年有$37,500的股票,分红以及,奖金,而,Snapchat的福利,更高达$80,000!

美国互联网名企薪资:(,2017年数据)

(,数据来源:CNBC)

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基本工资:$103,000

年★度☆attitudes★奖金/股票:$16,200

签约奖金:$26,000 - $52,000

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基本工资,:$110,000

年度奖金/股票:$12,500

签约,奖金,:$,10,000 -, $40,000

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基本工资,:$130,000

年度,奖金/股票:N/A,

签约奖金:N/A

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基本工资:$107,000

年度奖金/股票:$37,500

签约,奖金:$75,000 - $100,000

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基本工资:$112,000

年度,奖金/股票:$25,000-$55,000

签约奖金:$10,000 - $60,000

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基本工资:$120,000

年度奖金/股票:$37,500

签约,奖金:$,10,000

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基本工资:$107,000

年度奖金/股票:$15,000 - $,30,000

签约奖金:$20,000 - $50,000

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基本工资:$120,000

年度奖金/股票:$80,000

签约奖金:$20,000

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基本工资:$110,000

年度,奖金/股票:$37,500

签约奖金:N/A

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基本工资:$120,000

年度奖金/股票:$37,500

签约奖金:$18,500

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基本工资,:$110,000

年度奖金/股票:$30,000

签约奖金:$,10,000 - $,30,000

2中国

薪酬,体系:薪酬  底薪,   年终奖   股票,

阿里巴巴(,2016年数据),

薪资结构:一般,是12 1 3=16薪。,

年底的奖金,0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。,

股票,是工作,满2年才能,拿,第★一次☆Once★拿50%,4年能★全部☆all★拿完。

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(数据来源:知乎ID-周萌萌)

百度(,2016年数据,)

薪资结构:百度,★大部分☆centipede★岗位★都是☆All are★14薪

T5以上为关键岗位,另外有股票,期权。,

讲个笑话,:平均工资,30w,我拿10w(附,2017五百强,名企应届生起薪表,)的图片30

(,数据来源:知乎ID-周萌萌)

腾讯(,2016年数据)

薪资结构,:腾讯标准薪资是14薪★但是☆But★通常能拿到,16-20薪

T3.1以上★开始☆appeared★另外有股票

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(,数据,来源:知乎ID-周萌萌)

金融行业,

1美,国投行

薪酬体系:薪酬 基本工资   奖金,   补贴

工资高,额外收益惊人,:在投,行工作,除了工资,奖金收入之外,投资收益,也很惊人,。,★大多数☆most★投行的应届生,仅靠,工资收入可以在★毕业☆finishes★后3年之,内在买房,买车。另外★一些☆some★基金公司分红也很多,平时一个月有8千左右的收入。

应届生薪资高,★机会☆offer★,少:平均而言在★所有☆all★行业中,投行,所招聘,的,应届★毕业☆finishes★生起薪是,最高的。虽然说投资银行虽然薪资丰厚,但投资银行的,应届生职位,★机会☆offer★,很少。

投行前中后台薪资差距★很大☆huge★前台IBD薪资,最高。

美国顶级投,行,前台薪资,(2017年数据,)

(第一梯队)

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(,数据,来源:Business Insidet),

(第二梯队,)

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(数据来源:Business Insidet),

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